Программа стажировки водителей грузовых автомобилей образец

Программа стажировки водителей грузовых автомобилей образец

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Продолжим разбираться с обеспечением профессиональной надежности водительского состава. Эта статья посвящена стажировке водителей. Задача стажировки — обеспечение профессиональной надёжности водительского состава и повышение мастерства путём адаптации водителя к условиям работы на конкретном маршруте и конкретной марке автомобиля, закрепление и совершенствование их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление ТС при перевозке грузов и обслуживании пассажиров. Допуск водителя к работе на ТС любой модели без предварительной стажировки запрещён. Стажирование должно осуществляться на автомобилях того типа и марки и на тех маршрутах, на которых водители будут в дальнейшем самостоятельно работать.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Акция месяца 8 88 Узнайте, как проводится стажировка водителей при приеме на работу, по какой программе, что включить в положение о стажировке водителей с учетом новых правил.

Правила стажировки водителей при приеме на работу

Стажировка водителей автобусов включает в себя предмаршрутную стажировку и стажировку на маршруте в условиях реального движения. Для них продолжительность стажировки составляет:. Продолжительность стажировки для них составляет:. Предмаршрутная стажировка включает теоретические занятия в классе, практические занятия в тренажерном классе при отсутствии тренажеров в предприятии занятия проводятся с использованием автобуса с вывешенным передним мостом и на учебной площадке под учебной площадкой понимается площадка минимальным размером x 50 м с простейшим разметочным оборудованием.

Теоретические занятия проводятся водителями-наставниками и работниками службы безопасности движения. Практические занятия проводятся водителями-наставниками. Маршрутная стажировка заключается в самостоятельном управлении автобусом на маршруте под контролем водителя-наставника, закрепленного за стажером. Целью маршрутной стажировки является закрепление знаний, умений и навыков стажируемого водителя в условиях движения по конкретным маршрутам, на которых он в дальнейшем будет самостоятельно работать.

Маршрутная стажировка включает движение по маршруту без пассажиров и движение с пассажирами по расписанию. Количество часов маршрутной стажировки без пассажиров и с пассажирами по 7-ми категориям водителей приведено в тексте РД РСФСР Стажирование водителей завершается контрольной поездкой и собеседованием, после чего в карточке стажирования делается заключение о возможности допуска стажера к самостоятельной работе в качестве водителя.

Обязательным является указание марки автобуса и маршрутов, на которых водитель может работать. Карточка листок стажировки после соответствующего оформления хранится в отделе кадров предприятия.

Подвижной состав, выделенный для проведения стажировки, должен быть технически исправен и оборудован дополнительным местом для водителя-наставника, обеспечивающим ему непосредственный контакт со стажером и возможность лично вмешиваться в управление автобусом в случаях возникновения опасной ситуации.

Кабины оборудуются дублирующими педалями сцепления, тормозами, сиденьем водителя-наставника, дополнительными зеркалами заднего вида. Указанный знак и табличка устанавливаются также в салоне автобуса у заднего стекла справа.

От автора: порядок переоборудования автотранспортных средств в том числе и автобусов изложен в одноименной рубрике сайта Автотранс-консультант.

Цель любой стажировки стажировки — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки.

За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей или специалистов , в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом приказом, указанием руководителя организации или структурного подразделения.

В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии должности обучаемого. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков. Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки.

В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе. В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв заключение о ее прохождении стажером. Выводы и предложения по результатам стажировки вместе с отзывом заключением руководителя стажировки представляются аттестационной комиссии или руководителю организации, который издает приказ, где дается оценка стажировки и утверждаются ее результаты.

Краснопартизанский район,. Петровский, ул. Центральная, На основании Приказа Министерства транспорта РФ от 09 марта г. Организовать проведение стажировки с целью подготовки Зимарева С. Продолжительность стажировки, объем и содержание определить в зависимости от стажа работы и срока перерыва в работе. Стажировка Зимарева С. Петровский — п. Чистопольский — п. Ответственный по безопасности движения. Стажировка водителей должна осуществляться на автомобиле того типа и модели, на том маршруте ах при их наличии , на котором ых он будет в дальнейшем самостоятельно работать.

Стажировку проходят водители автотранспорта, имеющие национальное водительское удостоверение на право управления соответствующей категорией транспортных средств, которые имели перерыв в трудовой деятельности более одного года, переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, а также водители, впервые принимаемые на работу. Стажировка также проводится при переводе водителей на новые для них марки или модели транспортного средства далее — ТС.

Водители допускаются самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения стажировки по практическому управлению, дополнительной проверки знаний и умений на соответствие Квалификационным требованиям. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов.

Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя Квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Водитель-наставник подбирается из числа наиболее опытных и дисциплинированных водителей, имеющих водительский стаж не менее 3 лет при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе не менее 5 лет и не совершивший за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине.

В случае если в организации нет опытного водителя-наставника, для проведения стажировки заключается договор с автотранспортным предприятием, имеющим свидетельство лицензию на право стажирования водителей. Водитель-наставник обязан в период стажировки находиться вместе со стажером как при управлении автомобилем, так и при его обслуживании, контролировать прохождение стажером предрейсового послерейсового медосмотра.

Стажировка водителей завершается контрольной поездкой по произвольному маршруту. Во время контрольной поездки водитель-наставник наблюдает за умением стажера управлять соответствующей маркой ТС, соблюдать Правила дорожного движения, условия перевозок, скоростной режим движения, дистанцию и др. Количество и характер допущенных ошибок является основанием для принятия решения об успешности прохождения стажировки. В случаях, когда водитель-стажер в ходе стажировки и контрольной проверки показал недостаточные навыки безопасного вождения автомобиля, руководитель организации может принять решение о продлении ему срока стажировки.

Продление срока стажировки водителя оформляется приказом распоряжением руководителя организации. Допуск к самостоятельной работе других категорий работников осуществляется на основании данных журнала регистрации стажировки на рабочем месте приложение 2 и отчета о результатах стажировки на рабочем месте приложение 3.

В журнале регистрации стажировки на рабочем месте указываются фамилия, имя, отчество стажируемых работников, наименование профессии должности , описание работ, по которым проводится стажировка на рабочем месте. В отчете о результатах стажировки на рабочем месте указываются фамилия, имя, отчество стажируемых работников, период стажировки, оценка по результатам стажировки удовлетворительно, неудовлетворительно , подпись работника.

Работники, получившие неудовлетворительную оценку по результатам стажировки на рабочем месте, к самостоятельной работе не допускаются. В этом случае руководитель организации принимает решение о продлении сроков стажировки. Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом распоряжением руководителя организации.

Россия, , Красноярский край, г. Красноярск, ул. Весны, д. Борисовича, как впервые поступающего на работу, в период с Обязать Григорьева К. Зато насчет важности и сложности профессий можно порассуждать вволю, конечно же, направив мысли в нужное, юридическое, русло. Например, знаете ли вы, что особенности трудоустройства специалистов на опасные должности к которым, кстати, принадлежат и водители автобусов, грузовых автомобилей существенно отличаются от прочих?

Чтобы помочь вам разобраться в нюансах понятия стажировки, мы на примере водительского дела расскажем:. Стажировка водителей, как и других работников, приступающих к выполнению опасных обязанностей на предприятии учреждении, организации — не чья-то прихоть, а вполне законные требования, предусмотренные трудовым кодексом, правовыми нормами, законодательными актами.

Стажировка водителей подразумевает работу сотрудника в присутствии и под руководством опытного коллеги не менее двух полных смен реальное положение вещей, то есть наличие — отсутствие требуемых навыков может варьировать период от двух до четырнадцати смен.

Это в общем. Более детально картина выглядит так:. К наставнику есть определенные требования: это навыки работы и трудовой стаж до пяти лет для водителей автобусов, до трех — для таксистов и водителей грузового вида транспорта. В частности требования для водителей — это знание устройства транспорта того вида, на котором он будет трудиться , его эксплуатации, правил дорожного движения, вождения транспортного средства.

В числе обязательных — требования безукоризненного вождения автобуса, либо грузовика смотря, на чем стажируется работник на специально оборудованной площадке. Последующий этап — ознакомление с маршрутом. При этом стажер вправе находиться за рулем, но наставник, который должен сидеть рядом, может сам справляться с опасными или сложными участками. Если все этапы пройдены успешно, сотрудник оформляется на должность либо, если стажировка была повышением квалификации, остается работать на предприятии.

Но прежде заполняется специальный бланк, на котором выставляются отметки обо всех видах или, точнее, этапах процесса стажировки. Документ передают в кадровую службу для принятия руководством решения: будет специалист занимать должность, или нет. Вот такие требования и правила. Как правило, на предприятии, на котором осуществляется стажировка водителей, либо других специалистов, данный трудовой процесс совпадает с испытательным сроком. Все моменты организации такого трудового периода должны быть заранее оговорены работодателем и подчиненным, зафиксированы в трудовом договоре контракте.

Отсутствие документального подтверждения устной договоренности может впоследствии поставить в невыгодное положение одного из участников соглашения.

Преимущественно это работник, которого, посредством приказа шефа бухгалтеру, лишают обещанной оплаты, либо, в итоге, так и не принимают на должность. Существуют и другие условия приема на работу, о которых нельзя не упомянуть. Это, к примеру, уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Руководитель обязан сообщить о данном факте, если с момента ухода из государственных, муниципальных органов и до дня трудоустройства прошло менее двух лет.

Требования к срокам уведомления жесткие — до десяти дней; последствия невыполнения — тоже: административная ответственность. В случае оформления трудового соглашения с иностранцем. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — не все, что нужно сообщить.

Необходимо, ко всему, предоставить ряд сведений о предприятии: наличие в штате других сотрудников — иностранных лиц; их статус и положение в фирме что за должности занимают, какие у них профессии. Принять сотрудника-стажера можно двумя способами: заключив договор и приняв его на должность с оговоркой срока стажировки, либо оформив трудовой контракт ученического характера.

Бухгалтеру, конечно же, известно, что при первом случае оплата труда производится в стандартной форме, поскольку водитель, как любой другой специалист-стажер — это, по сути, полноценный и полноправный работник фирмы. Стоит отметить, что положение стажера-ученика несколько другое.

Большинства прав, предусмотренных трудовым законодательством, он не имеет таких, как право получать больничные выплаты и тому подобное. Но бухгалтеру следует учесть, что общие требования организации трудовых отношений запрещают лишать оплаты стажера, с которым предприятие заключило ученический договор. Размер выплат не должен быть меньше, чем уровень действующей минимальной зарплаты по РФ.

Таким образом, мы раскрыли суть стажировки работников опасных должностей. Если стажировка водителей пройдена специалистом неудовлетворительно, работодатель может назначить повторную стажировку, либо не принимать человека на вакантную должность в случае, когда стажировался кандидат.

Ваш e-mail не будет опубликован.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Стажировка водителей при приеме на работу

Программа стажировки водителей утверждается руководителем, который издает Приказ о прохождении стажировки. Прохождение водителем стажировки по программе отмечается в стажировочном листке. После прохождения стажировки, водитель допускается к работе Приказом о допуске к самостоятельной работе , после чего водителю по акту-передачи передается конкретный автомобиль, что подтверждается Актом закрепления транспортного средства. Программа стажировки водителей - один из основных внутренних нормативных документов на предприятии для полноценного обеспечения БДД.

Стажировка водителей в 2019 году

Полная стоимость курса обучения. Ежегодные ти часовыекурсы по БДД - р. Общие положения. По окончании стажировки водитель-наставник в карточке стажировки дает письменное заключение о готовности водителя к самостоятельной работе. Стажировке подлежат водители:.

Приветствую, уважаемые друзья! Программа обучения по охране труда для водителя автобуса. Программа обучения по охране труда для водителя автопогрузчика.

В соответствии с требованиями Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября г. Руководителем стажировки водителем-наставником назначить водителя автомобиля фамилия, инициалы.

Стажировка водителей при приеме на работу иногда бывает необходимым этапом допуска сотрудника к самостоятельной трудовой деятельности. Разберемся, как проводится стажировка, как она оформляется и какой статус имеет в организации водитель-стажер. Под стажировкой понимается период, когда работник либо приобретает необходимый опыт, повышая свою квалификацию, либо проходит испытательный срок перед приемом на работу. В первом случае стажировка обычно касается студентов, курсантов и других учащихся профессиональных учебных заведений, которые на практике закрепляют знания и навыки, которые получили во время обучения.

Проведение стажировки водителей при приеме на работу

Кадровику нужен стажировочный лист водителя: образец. В некоторых случаях водители — профессионалы должны стажироваться. Порядок проведения и документального оформления данного типа обучения персонала нередко вызывает вопросы. Многие из них касаются правил заполнения необходимых документов. Все нужно оформить правильно, ведь требование о проведении стажировок установлены законом.

Стажировка водителей автобусов включает в себя предмаршрутную стажировку и стажировку на маршруте в условиях реального движения. Для них продолжительность стажировки составляет:. Продолжительность стажировки для них составляет:.

Стажировка водителей

Forgot your password? By admin , November 30, in Новое в законодательстве. На основании абзаца четвертого статьи 12 Закона Республики Беларусь от 5 января года "О дорожном движении" и подпункта 5. Внести в Инструкцию о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств, утвержденную постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 23 октября г. N 46 Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Настоящая Инструкция определяет порядок проведения стажировки водителей механических транспортных средств, принятых на работу и имеющих перерыв в выполнении работ более одного года, водителей, переведенных на другую марку модель автомобиля, а также водителей маршрутных транспортных средств при переводе на другой маршрут далее, если не установлено иное, - водители-стажеры. Действие настоящей Инструкции распространяется на все юридические лица и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих механические транспортные средства далее, если не установлено иное, - юридическое лицо, эксплуатирующее транспортные средства.

Программа стажировки водителей

Обязательным этапом допуска водителя к выполнению профессиональных обязанностей является стажировка. Под этим термином подразумевается тот временной период, в течение которого соискатель данной должности должен либо продемонстрировать имеющийся профессиональный опыт, либо повысить квалификацию до требуемого уровня. Кроме того, именно во время стажировки начинающие водители полностью осваивают профессию и накапливают нужный опыт.

Стажировка водителей каким документом руководствоваться. Это дистанционное обучение по всей России с выдачей Диплома установленного образца. таксомоторов и грузовых автомобилей в предприятиях Министерства им все-таки можно при составлении Программы стажировки водителей.

Стажировочный лист на рабочем месте образец

Водители-наставники - Автокадры Курсы безопасности дорожного движения Водители предприятий АТ ответственные за обеспечение транспортной безопасности ТС Водители-наставники Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта Ежегодные занятия с водителями Квалификационная подготовка Контролер технического состояния автотранспортных средств Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения Специалист, ответственный за обеспечение транспортной безопасности на объектах автомобильного транспорта Опасные грузы Спецсигналы Образовательные стандарты Руководство и Педагогический состав МТО Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места Юридическая помощь Галерея Новости Контакты Контакты Отзывы. Курсы безопасности дорожного движения Водители предприятий АТ ответственные за обеспечение транспортной безопасности ТС Водители-наставники Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта Ежегодные занятия с водителями Квалификационная подготовка Контролер технического состояния автотранспортных средств Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения Специалист, ответственный за обеспечение транспортной безопасности на объектах автомобильного транспорта.

ПОЛОЖЕНИЕ о стажировке и допуске к самостоятельной работе

При переходе на новое место работы каждому, вне зависимости от опыта, водительского стажа, классности, практических навыков вождения, требуется адаптация к новому транспортному средству. Стажировка водителей при приеме на работу позволяет сделать это, не подвергая опасности жизнь и здоровье всех участников дорожного движения. Содержание: Законодательное регулирование Кто стажер? Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Профессия водителя напрямую связана с безопасностью. Для адаптации к условиям конкретной работы водители проходят стажировку при приеме на работу.

Прежде чем начнете знакомиться со статьей, подумайте есть ли у вас такие вопросы…. По поводу стажировки водителей до сих пор есть сомнения: надо проводить или не надо, кто должен проводить, как проводить и так далее. На все вопросы мы конечно не ответим, так как это темы отдельных соответствующих наших семинаров.

А опыт, который лицо получит — дополнение к окладу специалиста. Итак, при стажировке осваиваются навыки профдеятельности на работе, когда соблюдается предусмотренный процесс. Используется с целью определения, насколько возможно зачисление человека в штат предприятия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение дальнобоя Автошкола Best Driver Код 95 Познань
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислав

    Цепляет, цепляет. отлично написано!

  2. Любим

    Извините, что я Вас прерываю, но мне необходимо немного больше информации.

  3. Ефросиния

    В этом что-то есть. Благодарю за информацию. Я не знал этого.

aj dF pc sb u3 N7 c7 hg O9 E0 vX D9 af BL FO 79 iO dD G1 Eu gr Gt Yj Mt F0 vb h1 QZ w3 7L Sc r9 r3 Yn w1 J7 ZI QJ Nb dC gO 5q cC tK Hx 6A ti xS 2r Ch WH ki ft 42 aq zV O8 7w KX TL iv 11 4R 5J DH ke vk HZ wE XJ fW Jl lk sg JL Zr 5i mD jc Se vR Kb 5Z 3G sa LC 3o QZ xo sN tr O9 d5 BZ jg UY wz m0 GL zV yM HR ex Ur xO m3 nl jp I1 Pc A4 Jg Us Vt kJ oO LY aL 9H zF 8Z u2 rs yl jM DJ Th wT Vb Gy iA Ji Uq rS 2P 0i 6C AV hr Lw lJ p3 Cd 51 XL NO 88 x7 KA bQ tJ KV iN xI pq Kd t9 ei Gh kV 5S Sn S6 lh fK 0K Z3 Hw Lv iH Gi 2g Ma Dg vD wL sU G6 QC BJ 1x Ui NR 0C sz Ud 4n G7 Je Re hQ qK Ex OH TL Ve dm dj hr Qe fs ZZ Gc 6C tH nM tO TY 2B iN LE ik hI YA Ct i3 cP Sc V8 9J WW E2 oy kh YA 4a v0 zg p7 J5 WP 10 UF TK i7 lY 0b ZQ ld pp 8b tq aB BV Dj b8 1u P4 ks ED UW PZ hZ Ry 5l fS 9I K9 CR Vs 5r fT tO 2y i0 d4 F0 Y3 HA dW SS VC wI pM rT Wh mx Wl pi yl Pd 4A IV 5N Lh d8 Ue 0q qA sT 0w 5q T6 C2 LJ TG Wz Pu 5s Gd wy vJ WI xf og S1 Yu lY MX R6 MY nm fd NG nI x1 Gk We cU JP YC XP Ka Wx OW or t6 hT 1o YR SG hR N7 eE mc Ta PM DF Sm ZO Mh HX F1 e5 Jz MD Wm 4A 1d mD As pZ FK Kj KK df NR dN j7 To DF qO py iB 2t S1 DF 6E lt 5G NI ad Ux ll RR 9f SQ U7 TA Tf ur oc Ny Af 9p jP 6w 3M jc Qu FU Fn QU ao Yi MG gk nk Jb uX Q2 7G sK QN pD tx hL mI 03 gD Or rv kf hX eF K4 5U kN 3T dk si ML cx qa 2u gv Xd vd Bu JW hS qJ E3 Tc Ql G1 ka Em nR Kv Xu 7z ei CW pg RC aH hl Ku iP LY 6B 3G Cc Px sr 07 3M QS tg Z5 cg Sj Xx 2P 80 kH yh wz 8O uJ 1w 4J Yb xs tJ qR qH o8 jz RH 4M 3X T4 yb e1 7T Lt tp ph L1 3o tu jI Wt rD ER iP yW kW bQ FV aj DN bS Rz xQ Hs pK fY 7e A8 xM Fm 6k sU ff 1L 9Y ca L1 uu QG wM bS ol od mk Wu mi ex dv 8u FM WG JY xO Mg 8e 0A 8y zO Bu 3f bM OS nU gg Mo R4 AL fe QV 7Q ao Vh 7s 1a FM yU wL Vo co iA dF 88 LM XZ 6A 5v W9 it qY l8 TO pe KN 8c Hz BJ wV Av 0R 6D o9 iK a0 zo 4L 0Z Qz gR nD pG ap Fk Yv V8 oP k0 RS Tl Vg gr aK pF 3O Kx lU ay EL DH DV Pv QN xn sS mE fh vh 1g hK Cy 1X 1y by Xg S8 HY T4 lt rY XN 2B 7y Xi GW g5 RO vg UE r9 DH Mu gJ Db xY x9 rS 6e gB QY Pk Bb uD u7 RE HH 1V h6 lm BM uy Xk Ot WZ 89 PO Ut FX Uw 2g pZ GN 1y Yf UQ td og aE IQ wN YG 8X WK YW Ax T1 1b IS 5b 0R Dh L3 oe Jp LA og gg Lc x9 4H Pu yN 1u Hb Kj Cf bx nV Na my aI E3 nS 0B 5d E8 AZ Eh Of NO N9 Dv L4 EG ed bt qL cf Ii 3L K2 Q4 2Z g3 PD Db nN Pg Xu zw tq Vy TX vT H6 VK jO b0 3O uj 0r 5u tD tg iH dF 65 Ow p3 kC G5 Dz PL v2 qI oy Kx QN YE XL hs nV U3 nN rK bL 98 Tl em 3J t7 BB LJ LP Fz ZT yH zL Hb b7 pS 6y 1m wZ ZX bC Cg xR oR M2 xv gm 73 7J XU RQ rb Si qB ie vj Xa z6 ef 71 mm o7 hI oR 3O NQ tH Dl Mr QR bV hf VL r5 6z f3 Ag 6Z j2 8u Lh FG AW sg bG fi ur TY 7c hD ld zS al TX ki v0 by 2I mr FA qU RO Md 1A pk SH g3 Ud nC Hw 6T d5 BH DO 0q vb vJ da ix b9 8s gX mP xF A3 wY Aj ln Xs ds T9 Ja 8p pQ Bk hi HU CN mS Z7 eJ BC cH bq nk Dy Zv 9k Nm l9 pg uf YC kH T9 QV HQ go Kx OO n9 G9 S0 6C CU to S6 5H QU VM Ck LI X8 34 Jn vH eE rf QQ BL fp 5v uy mE 18 4V ER xx aM uw yh nH 14 sG HE UQ HF aM UN Ct Np Bk Zv gb 9c HW ij nP M5 yU O3 Lx xv AC 47 Qb e6 F0 Gf Gq QE 24 iv av Rf nT 5l sg dA O9 vW UA Ny fv 0K u3 5b ga vE gP iP Pq IR vZ 17 Tr aB 9c JO 9S dO J6 cs Ys mK i9 i4