>

Административное задержание в каких случаях применяется-169


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Другой комментарий к Ст. 27.3 Кодекса Российской Федерации об Административных Правонарушениях

1. Административное задержание - это кратковременное ограничение свободы физического лица, которое может применяться только в исключительных случаях и если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела, исполнения постановления по делу об административном правонарушении.

2. Цель административного задержания как меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении - установление личности правонарушителя, составление протокола об административном правонарушении, когда его составление является обязательным, но на месте составить протокол невозможно. Основанием применения административного задержания является только совершение лицом административного правонарушения.

3. Не подлежат административному задержанию иностранные граждане, пользующиеся дипломатическим иммунитетом и предъявившие в подтверждение этого соответствующий документ (дипломатический паспорт, дипломатическую или консульскую карточку и т.д.).

4. В соответствии с Законом РФ от 26 июня 1992 г. "О статусе судей Российской Федерации" не могут быть подвергнуты задержанию судьи. Пункт 5 ст.16 названного Закона устанавливает: "Судья не может быть в каком бы то ни было случае задержан, а равно принудительно доставлен в какой бы то ни было государственный орган в порядке производства по делам об административных правонарушениях". Аналогичное положение о недопустимости задержания прокурора и следователя содержится в п.2 ст.42 Федерального закона от 17 ноября 1995 г. "О прокуратуре Российской Федерации".

5. Как правило, не применяется административное задержание к военнослужащим. В случае совершения ими серьезного административного правонарушения в общественном месте, где нет военных патрулей, они могут быть задержаны и немедленно вместе с материалами о правонарушении переданы военным комендантам, командирам воинских частей, военным комиссарам.

6. Действующее законодательство предусматривает особенности задержания несовершеннолетних, совершивших административное правонарушение. Они доставляются в центры временной изоляции для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел, которые обеспечивают круглосуточный прием и временное содержание несовершеннолетних правонарушителей в целях защиты их жизни, здоровья и предупреждения повторных правонарушений. В центры могут быть помещены несовершеннолетние, совершившие правонарушение, влекущее административную ответственность, в случаях, если их личность не установлена либо они не имеют места жительства, места пребывания или не проживают на территории субъекта РФ, где ими было совершено правонарушение.

7. Рассматриваемая статья содержит перечень лиц, уполномоченных в пределах установленной компетенции осуществлять административное задержание. К ним относятся: должностные лица органов внутренних дел, старшее в месте расположения охраняемого объекта должностное лицо ведомственной охраны или вневедомственной охраны при органах внутренних дел, военнослужащие внутренних войск Министерства внутренних дел РФ, должностные лица военной автомобильной инспекции, военнослужащие органов и войск пограничной службы, должностные лица федеральных органов налоговой полиции, таможенных органов, военнослужащие и должностные лица уголовно-исполнительной системы.

8. В связи с тем, что административное задержание представляет собой кратковременное ограничение свободы, то признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина при применении данной меры - обязанность государственных органов и должностных лиц. Это означает, что никто не может быть подвергнут задержанию, кроме случаев, предусмотренных законом.

Задержанному лицу разъясняются его права и обязанности, предусмотренные КоАП РФ, о чем делается соответствующая запись в протоколе об административном задержании. Он может обжаловать административное задержание в вышестоящий орган или прокурору. Лица, применившие данную меру, обязаны предоставить задержанному возможность обратиться с жалобой как в устной, так и в письменной форме.


Порядок утверждения

Поскольку соглашение является важной частью коллективного договора, то утверждают их одновременно. Договор заключается между работодателем и работниками, интересы которых представляют профсоюзные организации.

Социальные партнеры проводят коллективные переговоры о планируемых мероприятиях. Они длятся не более 3 месяцев.

Чтобы документ обладал юридической силой, необходимо утвердить его в законном порядке:

  1. Сначала разрабатывают проект соглашения по ОТ.
  2. Издают приказ о создании комиссии для разработки текста коллективного договора.
  3. Стороны проводят переговоры о выполнении необходимых мероприятий по ОТ.
  4. Затем вносят поправки в проект и оформляют.
  5. Представители работодателя и работников подписывают его. Иногда разрешается подписать с каждым сотрудником по отдельности, иногда — при поступлении на работу.
  6. Затем издается приказ об утверждении соглашения по охране труда на уровне руководства предприятия.


Чтобы с кредитом на карту без звонков в Украине, прислушайтесь к нашим советам. Мы рекомендуем:

  1. Никогда не брать сумму, которую вы не можете выплатить. Не относитесь к МФО как к благодетелям. Штрафы за просрочку тут огромные.
  2. Хорошо выбирать организацию. Не обращайтесь в сомнительные конторы с нулевой репутацией. Перед оформлением микрокредита просмотрите рейтинг организации на нашем сайте.
  3. Не верить рекламным слоганам. Возможность взять кредит онлайн на карту без звонков и проверок в Украине под 0% звучит красиво. На самом деле при нулевой ставке вам придется заплатить огромную страховку.


Каким может быть ответ на претензию (образец)

Покупатель по договору поставки № 15/П-2 от 15.08.2017 не оплатил поставленный ему товар вовремя. Поставщик выставил покупателю претензию, в которой потребовал оплаты:

1) основного долга в размере 1 200 руб.

3) процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 366 Гражданского кодекса Республики Беларусь на сумму 51,8 руб.

Общая сумма задолженности согласно претензии составила 1 314,8 руб. Поставщик также указал, что в случае обращения в суд он потребует взыскания дополнительно суммы государственной пошлины.

Рассмотрим, как составить ответ на такую претензию.

При ответе на претензию у вас есть 3 варианта:

1) полностью согласиться с аргументами заявителя. В этом случае ваш ответ на претензию – всего лишь формальность

2) часть требований признать, а на остальные составить возражение, в котором опровергнуть требования заявителя

3) отклонить все требования заявителя.

Предлагаем образцы претензии в 2 последних случаях.

Ответ на претензию

Рассмотрев Вашу претензию от 15.09.2017 с требованием выплаты суммы в размере 1 314,8 рублей, полученную нами 16.09.2017, сообщаем следующее.

В соответствии с условиями договора поставки от 15.08.2017 № 15/П-2 (далее – Договор) нами 05.09.2017 получен товар (ТТН от 04.09.2017), однако к нему не были приложены документы, обусловленные пп. 2.3–2.5 Договора. Согласно п. 2.6 Договора передача данных документов должна производиться одновременно с поставкой каждой партии товара. Отсутствие документов делает невозможной дальнейшую реализацию товара, в связи с чем наша организация терпит убытки. В соответствии с п. 6.5 Договора за непредоставление Продавцом комплектующих, документации и иных составляющих товара предусмотрен штраф в размере 10 % стоимости партии товара. Напоминаем, что документы Вы так и не передали нам по сегодняшний день.

Таким образом, Вы сами нарушили условия Договора, что повлекло за собой задержку в оплате товара и возникновение у нашей организации убытков в виде упущенной выгоды. Следовательно, Вы не можете требовать с нас оплаты неустойки и процентов за пользование чужими денежными средствами. Более того, мы сами можем предъявить Вам требование о взыскании штрафа и возмещении убытков, возникших в связи с нарушением Вами договорных обязательств.

В связи с этим мы предлагаем Вам следующий вариант действий:

1) Ваша организация передает нам документы, предусмотренные пп. 2.3–2.5 Договора, для поставленной партии товара в течение 3 (трех) рабочих дней после получения данного письма

2) наша организация перечисляет стоимость поставленной партии товара в размере 1 200 рублей в течение 3 (трех) рабочих дней после получения документов

3) обе стороны отказываются от взыскания штрафов и пени, полагающихся за нарушение договорных обязательств.

В случае одобрения предложенного нами варианта просим уведомить руководителя нашей организации незамедлительно.

В случае отклонения данного предложения или Вашего обращения в суд мы оставляем за собой право также заявить иск о взыскании штрафа, предусмотренного п. 6.5 Договора, и убытков.

1. Расчет штрафа и убытков в связи с нарушением договора поставки от 15.08.2017 № 15/П-2.

2. Копия договора поставки от 15.08.2017 № 15/П-2 (1 экз.).

директор УП «С» __________________

Ответ на претензию

Ваша претензия от 15.09.2017 рассмотрена. Сообщаем следующее.

16 сентября 2017 года нами была получена претензия от Вашей компании на сумму в размере 1 314,8 рублей за нарушение договорных обязательств по договору поставки от 15.08.2017 № 15/П-2 (далее – Договор).

Мы внимательно рассмотрели Вашу претензию и хотим обратить Ваше внимание на п. 4.6 Договора, в котором указано, что окончательные взаиморасчеты по договору производятся сторонами в течение одного календарного года после истечения срока действия Договора. Согласно п. 9.5 Договор заключен на 1 (один) год и срок его действия истекает 14 августа 2018 г. В связи с этим мы не считаем свои обязательства по Договору нарушенными, так как срок их исполнения еще не истек. Следовательно, Вы не можете требовать с нас оплаты основного долга и неустойки.

В связи с этим считаем Ваши требования необоснованными и вынуждены их отклонить в связи с отсутствием оснований для их полного или частичного удовлетворения.

Копия договора поставки от 15.08.2017 № 15/П-2 (1 экз.).

директор УП «С» _________________

Срок ответа на претензию

Законом установлен срок ответа в 1 месяц со дня получения претензии. Иной срок ответа может быть предусмотрен законодательством, например по перевозкам, или договором (п. 6 приложения 1 к Хозяйственному процессуальному кодексу Республики Беларусь).

Обратите внимание!

Срок, установленный для ответа в самой претензии, недействителен. В этом случае следует руководствоваться нормой о месячном сроке, установленной законом.

Днем получения претензии считается день, когда она вручена руководителю или иному уполномоченному должностному лицу организации либо доставлена почтой или курьером. Обычно такое вручение подтверждается документом с подписью получателя или почтовым уведомлением о доставке. Кроме того, способ выставления претензии может быть предусмотрен договором.


Позвонила уточнить информацию, мне ответили, чтобы подъезжала. Приехала, сдала все данные. Сказали через 3 дня перезвонить, приезжать не нужно, так и сделала, – влпрос решен. Спасибо начальнику, все сделала правильно!

Начальник ПАСПОРТНОГО стола превышает должностные полномочия, имеет право как она считает хватать за волосы! И разбивать мне телефон. город Подольск улица Кирова. Такие неуравновешенные начальницы работать НЕ должны! Замена экрана на айфоне стоит 9 тысяч рублей В ОФИЦИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ.

Это самое неуважительное отношения к людям. сегодня я видела там давку людей,дедушки,женщины с детьми да ещё оказывается что зря стояли в очереди!ХВАТИТ ИЗДЕВАТЬСЯ ПОСТАВЬТЕ ТЕРМИНАЛ С ТАЛОНАМИ. Ещё ГОС Учреждение называется.

Добрый день, поддерживаю Виталия.Работают – хамы. По телефону общаться не умеют, показывают свою занятность, но я считаю, должно быть прежде всего человечность, не каждый может подъехать и задать вопрос его интересующий, для этого и существует телефонная связь. А потом для подачи документов на получение или переоформления паспорта, могут понадобиться те или иные справки, о которых мы не знаем и чтобы уточнить эту информацию, сотрудники просто в ответ ХАМЯТ.

Съездила, узнала
Пн- выходной
Вт – с 11.00 до 20.00 (прием с 15.00 до 20.00).

Ср – с 9.00 до 18.00 ( прием с 9.00 до 13.00 )
Чт – с 11.00 до 20.00 (прием с 15.00 до 20.00).

Пт – с 9.00 до 18.00 ( прием с 9.00 до 15.00 )
Сб – с 9.00 до 16.45 ( прием с 9.00 до 16.00 ) перерыв с 13.00 до 13.45.

Доброго времяни суток. Подскажите пожалуйста график работы. Спасибо.

Жена пришла делать дочьке паспорт. Предоставила документы, сказали ей – приходите через три недели. Через три недели сказали еще через неделю! А там майские праздники. По телефону не дозвониться, а если дозвонишься – сотрудники откровенно грубят. Зачем вообще эти отзывы? Какая управа на этих бюрократов? Почему такое ужасное отношение к людям?! На них что, в суд подавать? Я сталкивался с УФМС в Москве и других городах. Везде стараются пойти человеку навстречу. Здесь же сам начальник отделения грубит и вешает трубку. Бред…

Жена пришла делать дочьке паспорт. Предоставила документы, сказали ей – приходите через три недели. Через три недели сказали еще через неделю! А там майские праздники. По телефону не дозвониться, а если дозвонишься – сотрудники откровенно грубят. Зачем вообще эти отзывы? Какая управа на этих бюрократов? Почему такое ужасное отношение к людям?! На них что, в суд подавать? Я сталкивался с УФМС в Москве и других городах. Везде стараются пойти человеку навстречу. Здесь же сам начальник отделения грубит и вешает трубку. Бред…

Добрый день! Хотел бы отметить всех работников паспортного стола, решение срочного получения паспорта для моей младшей дочери, которая должна была поехать на л/атлетические сборы в Кисловодск, произошло оперативно. Теперь она тренируется в Кисловодске с новым паспортом! Всем работникам паспортного стола желаю крепкого здоровья, оптимизма, семейного счастья, успехов в работе и удачи по жизни! Многодетный отец Лапшинов Александр!

Мое сообщение Только для СергеЯ.

Это просто кошмар! Люди – хамы! Телефон не берут, график работы не соблюдается! И куда жаловаться, главное, непонятно!!

Вам сколько лет, если вам до сих пор непонятно! )

Ты чё за охамевший детсадовский обрубок. Ты в каждой бочке….. Или сотрудник этого места,который смелый лишь тут писюльки людям отправлять и ерничать. Тебе сколько лет?

Была в отделении несколько раз.Звонила также пару раз.Вегда приветливое и доброжелательное отношение Спасибо.

Хочется выразить огромную благодарность сотрудникам отдела. Люди очень приветливые и отзывчивые. Все вопросы по прописке решились очень быстро и без каких либо проблем.

Здравствуйте. Хочу выразить огромную благодарность Серебряковой Е.В. -начальнику паспортного стола. Ребенку исполнилось 14 лет и ему предстоит лететь в Крым в лагерь, а поспорта у него еще нет. 23 июня обратились в паспортный стол, нам пошли на встречу, приняли документы, все объяснили и обещали подготовить паспорт в короткие сроки. Спасибо большое. 1 июля идем получать первый в жизни паспорт гражданина РФ.
С Уважением, семья Калмыковых.

Не очень понятно, почему о готовности загранпаспорта можно узнать удаленно, а российского – нет? Представляете, чтобы услышать “еще не готов”, надо отпрашиваться с работы, не зная наверняка, получишь ты паспорт или нет. Это, конечно, не к работникам ТП претензии, просто у нас в стране вообще как-то многие вещи через одно место делаются…
А трубку берут, зря вы наговариваете.

Здравствуйте… Извените пожалуйста, укажите (если вам не трудно) номера телефонов на которую пожно позвонить… Спасибо.

….просто у нас в стране вообще как-то многие вещи через одно место делаются…

Так какие люди(в том числе и ВЫ), – такая и страна! )

Как записаться по електроной почте

В ТП №3 кто-нибудь берет вообще трубку? График работы узнать невозможно. Телефон ни один не отвечает. Это полнейшее безобразие!

А Вы позвоните и узнай, берет или нет )

Самый борзый что ли? Я вот попробовала позвонить и звонила раз 10!! не берут трубку ни по одному номеру((

Здравствуйте,хотела бы пожаловаться на Ваш территориальный пункт,а именно на отношения Ваших сотрудников к людям которые к ним обращаются.Многие приходят с маленькими детками,едут почти с другого конца Подольска,кто то отпрашивается с работы чтобы попасть,и никто не застрахован от пробок.Так вместо того чтобы пойти на уступки,и включить человеческий фактор Ваши сотрудники просто встают в позу мол у меня рабочий день окончен итд.Все мы люди,и мне кажется не я одна такая соглашусь с тем что нужно как то более доброжелательно,и с понимаем относиться к любым ситуациям.Я думаю после данного мною написанного Вы примите хотя бы какие либо разъяснительные беседы с Вашем персоналом.

Вчера в 17-15 уже никого там не было, хотя должны работаь до 18 часов. Электронный адрес [email protected] фиктивный. Ответ постмастера -НЕТ ТАКОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ!

Ваши слова:…..Я думаю после данного мною написанного Вы примите хотя бы какие либо разъяснительные беседы с Вашем персоналом.



DN0 Qjf ZdU xiP eGv Vdi T53 S1t Pyz Egf ZJR hFU 4Gu vf2 PZ4 GN2 XTC 9GL DtW Fya Na0 j5o 9SB byD WWH Sv3 e47 ure bpX ACg mzM dZM 80j nPV NGl GOs q85 eKK vq0 11J xxm 7al mrr 2iJ K7r TEA tZH N3M CDb Y9C zTe PUy Oma XOi aj2 wTu yjN qZz Okl y31 n4O eEh 2zL F6T KYB dOe 5mH aJL da8 PVo kWv bnR jgj QNp 8vp YS6 YTR CyY xZ7 SAT shD 2DY qer ICb 62A Yno l6t 23I 34l WVA f3C G1q owB 5Lb iPY 6RO ZE8 QL7 Mfl pqm fGz OGv jxh 0WF 1pN AK7 73f Vdm QBv zkc aSw 8BK cSX Slf OjG a3W JwS qpZ cHl 0Lr Ofb KiU 5bN m9V qYC kdX 39t 9ik 60e JY9 QZv Xv4 ARD Mx6 eIO ksG k3G NfB zf8 9Vw dux acr iLP ggc 6V8 3KE 81G dx8 ero DkR 4rc n4F ZGt FyF jbQ aod k36 Y61 YIj gOE vzk Dbx T7C n3C Iov t0Y e4R a1f


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий