Особенная часть трудового кодекса

Особенная часть трудового кодекса

Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения. Данное положение закрепляет ст. Таким образом можно выделить:. В трудовом праве присутствуют отношения субординации с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация.

Основные институты трудового права

Educational resources of the Internet - Jurisprudence. Образовательные ресурсы Интернета - Юриспруденция. В нем излагаются вопросы теории трудового права, анализируются нормы Трудового кодекса РФ, вступившего в действие с 1 февраля г. Учебное пособие состоит из двух частей — Общей и Особенной.

В Общей части излагаются понятие, предмет, метод, основные принципы трудового права, его источники, субъекты, правовое положение профсоюзов, социальное партнерство в сфере труда. Особенная часть соответствует основным институтам трудового права: обеспечение занятости населения, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность сторон трудового договора, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Подчеркивается значение трудового права как механизм защиты прав и законных интересов работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов и вузов, а также для профсоюзных активистов, предпринимателей, государственных и муниципальных служащих, работников кадровых служб организаций и различных хозяйствующих субъектов.

Содержание Предисловие. Общая характеристика основных отраслевых принципов трудового права Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава III. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава IV.

Работники как субъекты трудового права Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава V. Понятие профсоюзов. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава VI. Отпуска Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава X.

Трудовой распорядок. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XIV. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XV. Труд надомников. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XVI.

Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Принятые сокращения Нормативные правовые акты Список специальной литературы Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации.

О том, как читать книги в форматах pdf , djvu - см. Астрономия Биология География Естествознание Иностр. Книги - учебные пособия. Книги - советы юриста. Школа - и др. Студентам - и др. Главная страница Содержание. Трудовое право. Бердычевский В. Русский язык. Экзамены школа.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Трудовое право

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Структура трудового права представляет собой правовые нормы, которые определены действующей редакцией Трудового кодекса и определяется в совокупности его институтов. На сегодняшний день существует 2 классификации структуры трудового права. Рассмотрим их особенности.

Система трудового права как отрасли права и как науки.

Вся система отрасли трудового права делится на две части: Общую и Особенную. В Общую часть входят нормы, распространяющиеся на все общественные отношения, которые определяют принципы и задачи правового регулирования, основные трудовые права и обязанности работников, разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Общая часть не содержит институтов, так как в ней представлены нормы, имеющие общий характер регулирования труда. II "Социальное партнерство в сфере труда". Особенная часть отрасли выстраивается по институтам как совокупности однородных групп правовых норм.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Олег Ермолинский.

Трудовое право — одна из важных отраслей права , регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц.

Понятие системы трудового права, ее структура.

К договорному уровню относятся коллективные договоры и соглашения, трудовые договоры. Нормативный уровень включает в себя трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Согласно ТК РФ ст.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "основные институты трудового права". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

3. Система трудового права

Первичным элементом системы трудового права является правовая норма, которое представляет собой общеобязательное правило поведения субъекта, закрепленное в нормативном правовом акте. Результатом взаимодействия однородных правовых норм являются более сложные системные правовые образования — правовые институты, представляющие следующий, более высокий структурный уровень системы трудового права. Поэтому система трудового права рассматривается как объективно необходимое соединение норм трудового права с их одновременным внутренним подразделением на взаимосвязанные и взаимодействующие правовые институты, отражающие реально существующую систему отношений, входящих в предмет трудового права. Таким образом, систему отрасли трудового права можно определить как совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в подразделения институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.

Система трудового права

Данное издание учебника основано на нормах нового Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов в сфере труда. Предмет трудового права. Организационно-управленческие отношения в сфере труда.

e) Какие институты относятся к общей части трудового права? институтов трудового права либо к общей части либо к особенной? Трудовой кодекс РФ значительно восполнил имевшиеся в российском.

Понятие трудового права (предмет, метод правового регулирования, система)

Educational resources of the Internet - Jurisprudence. Образовательные ресурсы Интернета - Юриспруденция.

Общая часть Трудового кодекса РФ. Это нужно знать

Как правило, правоприменители, т. Общая часть трудового права, сосредоточенная в первой части ТК РФ, остается незаслуженно забытой. Вместе с тем важность и значимость содержащихся в ней положений крайне высока и нередко может помочь нам в решении практических вопросов. Трудовой кодекс РФ - основополагающий нормативный правовой акт в части регулирования трудовых отношений.

Перечень нормативных правовых актов, принятие которых необходимо в целях реализации Трудового кодекса Республики Казахстан. Закон РК от В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от

Система отрасли трудового права включает части

Educational resources of the Internet - Jurisprudence. Образовательные ресурсы Интернета - Юриспруденция. В нем излагаются вопросы теории трудового права, анализируются нормы Трудового кодекса РФ, вступившего в действие с 1 февраля г.

Структура трудового права

Система трудового права — совокупность относительно самостоятельных частей трудового права с разделением их на отдельные структурные единицы — институты, субинституты, отдельные нормы. Система трудового права как и многих других отраслей права, например уголовного, гражданского, административного, включает Общую и Особенную части.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем разница и как правильно? - Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ilalcemo

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, благодарю за информацию.

  2. Клеопатра

    Дорогу одолеет идущий. Желаю вам ни когда не останавливаться и быть творческой личностью – вечно!

  3. visdevollchen

    Предлагай тему разговора.